使えない上司をいかに使うか
いや~。使えない上司捕まえて
使えない
っていうのは
使えない人間だから!
どう使うかでその人の値打ちが~って思い
いつも方々の使えない上司をどうにかしてきたつもり
何ですが...
上司の自覚が全く無くて
権限も薄くて決定権も無いような上司
「あ、俺これやっとくよ」
って言って別の仕事に手を取られて
何か段取り悪くて進んで無くて
進まないし忙しいし(いや2分で終わるやん...)
仕事受けたはいいけど付けれないからか
一人でイライラブツブツいってて
ほんと後頭部にジャーンピーングニーーー!!!
かましたくなってます。
もーほんと
電話連絡は一人で聞いてクローズして情報分からなくなるし
じゃあ共有DB作って情報共有してたら
「手が回らん!!めんどくさい!!」
とか言うし
上司としての認識とかも全く無く
何かあったら
「ああ...どうしよう...」みたいになっており
ほんとどういう風に使ったら使えるのか困惑しています...
イチから全部言わないといけないのか、とか考えてますけど
何で僕みたいな青二才が40にもなるおっさんに
あたりまえの事言わんとダメなん...っとなかなか言う気になりません...





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